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Arbeitszeugnisse - für mich als Laien ein Buch mit sieben Siegeln. Ich habe erst kürzlich die Arbeitsstelle gewechselt. Ich habe es Frau Schaal dennoch zur Korrektur geschickt und was ich dann an Bemerkungen zurück bekam, hat mich erstaunt. Der Arbeitgeber hat wesentliche Punkte unzureichend oder gar nicht aufgeführt. Eine schwerpunktmäßige Aufzählung der einzelnen Aufgaben gab es nicht; sie wurden einfach niedergeschrieben. Durch ein vorheriges Bewerbertraining wusste Frau Schaal bereits, welche Hauptaufgaben ich bei dieser Stelle hatte. Womöglich ein Pluspunkt, aber nur so fiel es ihr auf, dass hier nicht systematisch aufgezählt wurde. Ihre Vorschläge haben mir es ermöglicht, den Arbeitgeber auf fehlende Bereiche im Arbeitszeugnis anzusprechen und um Nachbesserung zu bitten. Es muss nicht unbedingt ein schwieriges Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bestehen. Dennoch rate ich allen Bewerbern, sich professionelle Hilfe zum Thema Arbeitszeugnis zu suchen. Hätte mich Frau Schaal zu diesem Thema nicht beraten, ich hätte ein fehlerhaftes und unzureichend erstelltes Arbeitszeugnis in meine Bewerbungsunterlagen aufgenommen. Alles in Allem eine Rundum-Sorglos-Beratung durch Frau Schaal. Jederzeit wieder. Arbeitszeugnis (Dirk K., Führungskraft)

Ich bin immer davon ausgegangen, dass mein Lebenslauf chronologisch aufgebaut und in sich geschlossen und damit verständlich war. Im Gespräch und der Beratung durch Frau Schaal wurde ich allerdings eines Besseren belehrt. Wir sind zusammen Punkt für Punkt durchgegangen und sie hat mir bei der ein oder anderen Angabe sehr hilfreiche Tipps gegeben, die manch "unglückliche" Stellenbezeichnung einfach in einem anderen, viel positiveren Licht haben dastehen lassen. Wahrscheinlich sieht man das als Verfasser seines eigenene Lebenslaufes nicht und es ist gut, dass eine außenstehende Person sich diesem Thema annimmt. Durch ihr Fachwissen und ihre Berufserfahrung hat mir Frau Schaal professionelle Hinweise gegeben, hat kritisch hinterfragt und zusammen mit mir einen überarbeiteten CV erstellt. Die Mühen haben sich mehr als gelohnt. In den nachfolgenden Vorstellungsgesprächen traten kaum noch Zwischenfragen der Personalverantwortlichen auf. Ich konnte - auch durch Frau Schaals Briefing im Bewerbungstraining - mühelos auf Einwände eingehen und habe Fragen nun ohne Stammeln oder große Erklärungsnot beantworten können. Einfach nur SPITZE! Bewerbungstraining- und -unterlagen (Stefanie H., Marketingassistentin)

Ich möchte mich bei Ihnen herzlich für Ihr tolles Coaching bedanken……das war für mich nicht selbstverständlich, zumal ich mit so viel Nettigkeit und Feedback gar nicht recht umzugehen wusste.;) Sie haben mir…..auch wenn Sie es nicht glauben werden…..viel mit auf den Weg gegeben und gerade Tips, wie ich den Albtraum in meiner exFirma richtig im Vorstellungsgespräch verkaufe, haben mich glaube erst dahin gebracht, wo ich jetzt bin.;) Haben Sie vielen Dank dafür. Outplacement (Nadja P., Vertrieb)